Kaj naj ženske resnično nosijo za delo?

---

---

Ko se je Annette Spillane, nekdanja višja direktorica Ernst and Young, pred 12 leti prvič začela ukvarjati s financami, ni bilo 'pojma', da bi se modne ženske oblačile v svojem slogu. Delo v pisarni je pomenilo ženske oblačenje, da se ujema njihovi moški kolegi: kralji so bili škatlasti jopiči, minimalen nakit in nevtralni toni. Ničesar, razen klikanja pete, ni ločilo.

Danes pa so stvari nekoliko drugačne. 'Kodeksi oblačenja so se zagotovo sprostili, gre za izražanje sebe,' pravi Spillane. „Moja filozofija je, da imam eno izjavo; včasih so bili čevlji, zdaj pa nakit. '

In ni sama. Po podatkih kadrovske službe OfficeTeam , 18 odstotkov višjih vodstvenih delavcev pravi, da so zaposleni 'veliko manj formalno oblečeni' kot pred petimi leti; pri 31 odstotkih delavcev je raje poslovno priložnostnih, 27 odstotkov pa jih sploh ne rabi oblačenja. 'Več ljudi želi pokazati ustvarjalnost, ne glede na to, ali je kreativna oseba ali ne, en način za to pa je vaša obleka,' pojasnjuje Brandi Britton, predsednica okrožja za OfficeTeam. 'In obstaja argument, da je poslovna priložnostna in priložnostna oblačila bolj udobna.'

'Kodeksi oblačenja so se zagotovo sprostili, gre za izražanje sebe.'

Ta ideja o udobju je prevladovala v tehnološki industriji, kjer sta Steve Jobs in Mark Zuckerberg pionirje puloverjev, dolgčasov in kavbojk kot primerna za pisarno - pristop obleke za enostavnost, ki se je sčasoma prelil v kolektivno zavest.

„Kaj počneš v tehniki? Sedite za pisalno mizo, zato se želite počutiti udobno, «pravi Erica Lockheimer, višja direktorica & lrm; LinkedIn in vodja pobude Women in Tech. „Želeli bi biti sposobni začeti čevlje, držati noge na namiznem stolu, poslušati glasbo in kodo, kodo, kodo; tega ne boš storil, če boš v neki trdi obleki. '

Na drugi strani so ženske v tehniki že dolgo pod pritiskom, naj se 'oblečejo kot frajer', pravi Lockheimer. 'Prilagajala sem se okolju in se počutila bolj udobno, ko sem se želela prilagoditi in izgledati kot moški,' pravi. 'Res je, da je ta občutek v dvomih varen in skladen.'

cbs com veliki brat v živo

Zdaj pa se oblači bolj kot sama.

'Prišel sem na LinkedIn in spoznal sem, da obstaja bolj raznolika skupina ljudi, ki je odraščala s stališčem' koga briga 'in ugotovila, da ne bi smelo biti pomembno, kako sem se oblekla,' pojasnjuje Lockheimer.

Zgoraj levo: Proenza Schouler majica, 790 dolarjev, Kamnine obleka, 1.245 dolarjev,; Gucci copati, 750 dolarjev,; Lavin torba, 1.995 dolarjev,; Gucci hlače, 890 dolarjev, ti obleka, 3200 dolarjev; ti hlače, 375 dolarjev, Balenciaga majica, 741 dolarjev; Gucci blazer, 2990 dolarjev,; Prada črpalke, 820 $, barneys.com ; Odeeh krilo, 435 dolarjev; Jerome Rousseau črpalke, 595 dolarjev,; Mary Katrantzou krilo, 860 USD,; J posadka + Drake's hlače, 298 dolarjev, Mansur Gavriel torba, 1095 dolarjev,.

Tudi druge pisarne in panoge izgubljajo ali spreminjajo svoja pričakovanja o garderobi, zdaj, ko je 'priložnostno' videti kot profesionalen - in uspešen - videz. JPMorgan Chase and Co. je ena družba, ki je sprejela poslovna priložnostna koda . Zaposleni lahko vsak dan nosijo predmete, kot so polo majice, puloverji, priložnostne hlače, kapri in sandale.

Kljub temu, da eno podjetje na določenem področju spreminja svojo politiko, še ne pomeni, da je vedno univerzalno.'Še vedno je malo mentalitete stare šole, da moraš biti videti lepo in igrati vlogo,' pravi Leslie McGowan Meyer, ki dela v financah v Atlanti. 'Ko sem delala v veliki banki, prikazovanje tvojih ramen in nošenje čevljev s kratkimi čevlji ni bilo dovoljeno,' se spominja formalne kode oblačenja svojega podjetja. 'Odvisno od tega, kako strog je bil vaš kadrovski zares določen, ali lahko kršite pravila. Če bi izgledal lepo, bi te pustili pri miru, a nekateri so to jemali bolj resno kot drugi. '

Zdaj pri svojem delu opaža majhne spremembe, pri katerih se spodbujajo oblačila z močno sartorial usmeritvijo, ki omogočajo, da se njen lasten slog razvija udobno in profesionalno. Pogosto v trgovinah Bloomingdale's, Saks in Banana Republic kupuje koščke, ki jo lahko z malo rakete brez težav odpeljejo od doma do pisarne in na večerjo.

'Ko začnete videti ljudi na višjih položajih, ki se oblačijo priložnostno, začnete videti, da je v redu.'

'Strukturirana obleka je postala tako sprejemljiva kot obleka in jo lahko oblečem ali oblečem,' pravi McGowan Meyer. 'Kadar se želim zabavati, si lahko nadenem debelo verižico ali če želim biti bolj formalna, lahko dodam jakno Chanel.'

Za mnoge ženske je sproščen odnos do delovnih oblačil dejansko omogočil, da so se odločile za svoje uradne in pogosto motene pisarniške kostume, da bi našle bolj elegantne, trendovske možnosti. Spillane privlačijo oblačila Moda Operandi, Matches Fashion in Avenue 32, medtem ko Milena Talavera, vodja inženiringa v podjetju Talkdesk, kupuje izjave zav majhnih mestnih butikih in veleblagovnicah, kot je Bloomingdales.

koliko živali gre v reko

Nova pisarniška obleka z leve: Jason wu , Pomlad 2017; Thakoon , Pomlad 2017; Altuzarra , Pomlad 2017

'Vedno nosim pete,' pravi Talavera. 'Zame je v poklicnem okolju bolj udobno in z njimi se lahko poigravaš tako, da nosiš različne barve in jih resnično popiješ. Poskušam se razvijati, kot se razvijajo modni trendi. '

kje je Danny na Havajih pet let 2019

Tudi lahkotni izvršni direktorji so imeli vlogo pri tej menjavi delovnih oblačil. Od Googlovega Larryja Pagea, Shaneja Smith iz Vice Media, Amande Pekoe iz skupine Pekoe in Pilar Stelle iz sklada Alchemy P4, višji menedžerji vplivajo na to, kako se njihovi zaposleni oblačijo na delovnem mestu. 'Ko začnete videti ljudi na višjih položajih, ki se oblačijo priložnostno, začnete videti, da je vse v redu,' pravi Lockheimer. 'Druga perspektiva je, da želijo voditelji podjetij biti bolj dostopni.'

Zdi se, da izvršni direktorji izgubljajo formalno, pogosto napeto in dolgočasno pisarniško obleko, da bi namesto tega nosili svoje osebnosti na svojih (dobesednih) rokavih in projicirali odnos do občutka avtoritete, ki pravi: 'Morda sem šef, vendar sem nekdo, ki ga vi bi se moral počutiti udobno. '

Zdaj, ko se lahko predstavijo v bolj samoizražajni luči, se od žensk ne zahteva več, da žrtvujejo svoj osebni slog, da bi jih na delovnem mestu lahko obravnavale kot enakovredne. Na koncu njihove sposobnosti in delovna etika govorijo o njihovi sposobnosti kot zaposlenega, ne pa o oblačilih, ki jih nosijo.

Končno, pravi Spillane, 'se moraš spraviti v službo.'